Vid den årliga FALF-konferensen i juni delas ett antal utmärkelser ut till personer som bidragit lite extra till svensk arbetslivsforskning. Nu när höstmörkret breder ut sig vill vi med detta nyhetsbrev uppmärksamma 2024 års pristagare som offentliggjordes i Borlänge. På falf.se kan du läsa mer, både om årets och tidigare års pristagare.
Bästa avhandling i Sverige 2024 inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö
Efter rekordmånga nomineringar inkommit valde FALFs styrelse att utse två vinnare till årets avhandling, Josef Ringqvist och Klara Rydström.
Josef Ringqvist, Karlstads universitet. When workers unionize: Trade union effects on management-worker conflict and attitudes towards immediate interests versus broader political agendas. Josef Ringqvists avhandling undersöker fackföreningars betydelse för arbetstagare, arbetsliv och samhällssyn genom fyra empiriskt gedigna och internationellt jämförande delstudier. Med utgångspunkt i frågorna varför arbetstagare organiserar sig och vad som sker när de gör det, belyser avhandlingen konflikter mellan arbetstagare och ledning, samt spänningar mellan gruppintressen och bredare samhälleliga mål.
Hej Josef, vad betyder utmärkelsen för dig? Det gör mig glad att ämnet väcker intresse och får uppmärksamhet. Vilken del av din avhandling är du mest stolt över? Det sägs ju att en sammanläggningsavhandling bör vara större än summan av sina delar, alltså att kappa och artiklar tillsammans ska skapa en helhet. I den mån jag lyckats med det ser jag ett värde i sammankopplingen av avhandlingens två övergripande teman: frågor om fackföreningsrörelsens relation till klimat- och miljöfrågor, och konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare. Jag försöker på olika sätt visa att dessa inte kan förstås oberoende av varandra – att legitimiteten för en ambitiös miljöpolitik ofta vilar på utfallet av intressekonflikter, det vill säga på fackliga framgångar som stärker löntagares ställning och inflytande. Vad hoppas du kunna forska vidare om framöver? Jag vill i högre utsträckning belysa nyanser genom att studera variation mellan olika typer av fackförbund, särskilt vad gäller medlemmarnas attityder och prioriteringar kring miljö- och klimatfrågor.
Klara Rydström, Luleå tekniska universitet. Unpacking Online Retailing: The Organization of Warehouse Work and Inequality. Klara Rydströms avhandling undersöker hur lagerarbete inom svensk e-handel organiseras i relation till den on-demand-logik som präglar samtida kapitalism, där flexibilitet blir en nödvändighet för att hantera fluktuerande kundorder. Genom ett rikt och omfattande etnografiskt material visar hon hur praktiker för att organisera arbetet skapar och reproducerar ojämlikhet präglade av könade, rasifierade och klassbaserade relationer.
Hej Klara! Vad betyder utmärkelsen för dig? Jag blev jätteglad! När jag började doktorera fick jag höra att en handfull personer kommer läsa avhandlingen, typ dina handledare och din mamma. Jag tror inte min mamma läst den, men nu vet jag att i alla fall FALFs styrelse gjort det! Vilken del av din avhandling är du mest stolt över? Jag är mest stolt över min empiri och metodkapitlet. Avhandlingen bygger på mycket empiri, och jag tror jag lyckats vara tydlig med hur den producerats och vad de olika delarna bidragit med till helheten. Vad hoppas du kunna forska vidare om framöver? Ojämlikheter inom arbetslivet. I avhandlingen berörs t.ex. migration, kontroll genom språk och även medborgarskap – och jag skulle gärna utveckla min forskning mer tydligt åt det hållet.
Ett särskilt omnämnande riktas även till Sarah Philipson Isaac, Göteborgs universitet, med avhandlingen: Temporal Dispossession: The Politics of Asylum and the Remaking of Racial Capitalism in and Beyond the Borders of the Swedish Welfare State. Philipson Isaac analyserar hur den svenska asyllagstiftningen efter 2015 har förändrat vardagen för asylsökande. Ett kapitel fokuserar på arbetslivets villkor för migranter, där tid fungerar som ett maktmedel. Studien ger viktiga insikter om arbete, migration och ojämställdhet i dagens globaliserade ekonomi.
Bästa publikation 2024 inom forskningsområdet arbetsliv
Utmärkelsen för bästa publikation inom forskningsområdet arbetsliv delas ut på basis av relevans för forskningsområdet arbetsliv, vetenskaplig kvalitet samt originalitet, tillämpbarhet och samhällsnytta. Årets pristagare är:
Manager-driven intervention for improved psychosocial safety climate and psychosocial work environment av Rachael Tripney Berglund, Olga Kombeiz och Maureen Dollard, publicerad i Safety Science.
The juggling act of pharmacists in Sweden: a qualitative study on balancing healthcare professionalism and retail employment av Kenneth Hagsten, Andrea Eriksson, Ingrid Svensson och Kristina Palm, publicerad i Health Services Research.
Bästa uppsats 2024 inom ämnet arbetsvetenskap eller motsvarande
Under FALF-konferensen delar också tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv tillsammans med AIV (Arbetsvetenskap i Väst) ut sina utmärkelser för bästa uppsats inom ämnet arbetsvetenskap eller motsvarande. Detta för att hedra minnet av professor Ann Bergman och docent Tommy Isidorsson och den betydelse som de haft för svensk arbetslivsforskning.
Pris till bästa kandidatuppsats i Arbetsvetenskap till minne av Ann Bergman tilldelas Nina Blom med uppsatsen Exploring the dynamics of human rescource establishment in startup environments: challenges, strategies and critical factors.
Pris till bästa magisteruppsats i Arbetsvetenskap till minne av Tommy Isidorsson tilldelas Linnea Öhman Olsson med uppsatsen Inkludering på arbetsmarknaden. Hur kommunala arbetsmarknadsenheten i Norrbotten förhåller sig till lokala förutsättningar och genusnormer.
FALF 2026 – konferens i Kristianstad 9–11 juni
Nästa år ses vi för konferens på temat: ”Vägar mot framtidens arbetsliv: i relation till människa, teknik och organisering.” Har du en idé till ett spår som du vill arrangera eller bidra till?
Skicka ditt förslag till: falf2026@hkr.se senast den 31 oktober.
Mer information finns på konferenssidan hos Högskolan Kristianstad
Nominera till 2025 års insatser för svensk arbetslivsforskning
Slutligen vill vi uppmana alla att nominera de insatser som du tycker borde prisas år 2025. På falf.se kan du läsa mer om hur du nominerar bästa avhandling och bästa publikation, vilket du kan göra fram till den 9 februari 2026.
Mer information om nominering till priset för bästa uppsats år 2025 finns att läsa på arbetsmarknad och arbetsliv. https://journals.lub.lu.se/aoa/announcement/view/249. Deadline för nominering är 2/2 2026.
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn – och sprid gärna nyheter, evenemang eller publikationer inom arbetslivsforskning.
Med varma hälsningar,
Kristina Johansson
Ordförande för FALF
kristina.johansson@ltu.se